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每年岁末，养老金调整动态都是退休群体最关注的民生大事。随着2024年12月中央经济工作会议落下帷幕，“2025年退休人员基本养老金上调”的消息正式落地，这也是养老金连续第22年实现上调。但需注意的是，此次上调并非“人人均等”，而是遵循“多缴多得、长缴多得、倾斜照顾”的原则，明确了三类人群可享受额外涨幅，同时两类人群不在上调范围内，关乎每一位退休人员的“钱袋子”，务必提前读懂政策细节。第一类可“多拿”的人群，是缴费年限长的退休人员。养老金调整一直坚守“长缴多得”的激励机制，此次上调中，除了每人每月固定增加的基础额度外，缴费年限每满1年，额外增加2-3元，缴费年限超过30年的部分，每满1年再叠加0.5元。这一政策旨在鼓励在职人员长期缴费，体现养老保险制度的公平性与激励性，缴费年限越长，晚年养老金待遇越丰厚。
第二类多拿的是高龄退休人员，这是养老金调整中一贯的“倾斜照顾”重点。此次政策明确，年满70周岁不满80周岁的，每月额外增加20元；年满80周岁及以上的，每月额外增加40元，部分高龄老人集中的地区还会在此基础上再上浮10%。此外，第三类多拿人群是艰苦边远地区退休人员，针对在艰苦边远地区工作满一定年限的退休人员，每月额外增加15-30元，具体金额根据地区艰苦等级划分，以此保障艰苦地区退休人员的基本生活，体现对其过往贡献的认可。而两类人群无法享受此次养老金上调，需提前知晓。第一类是未办理退休手续的人员，养老金上调仅针对已按规定办理退休审批手续并按月领取养老金的人员，在职人员或未达到法定退休年龄的人员，需待正式退休后才能参与后续养老金调整。第二类是养老金未按时足额缴纳的人员，根据养老保险政策规定，参保人员需累计缴费满15年且达到法定退休年龄才能领取养老金，若退休前缴费年限不足或存在断缴未补缴的情况，不仅无法正常领取养老金，更不具备参与养老金上调的资格，需补缴保费并满足条件后才能享受相关待遇。此次养老金上调的差异化调整机制，既坚守了“多缴多得、长缴多得”的核心原则，又通过倾斜政策保障了特殊群体的权益，彰显了养老保险制度的温度与公平。对退休人员而言，可对照自身情况判断是否属于多拿人群，高龄、艰苦边远地区退休人员可关注当地社保部门的具体细则；对在职人员而言，这也是重要的政策信号，提醒大家重视养老保险缴费，尽量延长缴费年限、足额缴纳保费。随着养老金调整政策的落地，退休人员的“钱袋子”将更有保障，晚年生活的幸福感也将持续提升。
