金年会,金年会官网,金年会平台,金年会登录,金年会网址,金年会网站,金年会app,金年会官方网站,金年会体育,金年会数字站,金年会娱乐,金年会体育赛事,金年会体育,金年会最新入口到了年底，公司一般都会开年会，也会发年终奖，这是所有员工最开心的日子，辛辛苦苦一年就是为了这一天，很多公司的年会已经开了，当然还有很多公司的年会还没开始，那么大家的年会都是怎么样的呢？
最近一位工厂一线工人吐槽，他说他们工厂每3年一次年会，年会上会有抽奖环节，但是每次奖励过百的奖项全都是管理层的，根本没有他们一线工人的份，这的确是很多公司会出现的问题，奖励全给管理层，一线工人却没有。
很多公司对一线员工不够重视，觉得一线员工是可有可无的，所以并没有把重点放在一线员工上，但是公司却忘记一线员工才是真正的执行者，所有的战略都是由他们去执行的，所以一线员工是非常重要的。
管理层的确是很重要，但是管理层的工资本身就很高，年终奖对于他们来说已经不是非常重要的了，就算给再多，对于他们来说也只是锦上添花而已，如果把这笔钱分给一线员工，那效果会更好。
对于很多公司只重视管理层，不重视一线员工的做法，我觉得很不好，一线员工才是公司的真正生产力，如果没有一线员工，公司的计划谁去执行，而且一线员工想要的并不多，很容易满足，所以一线员工还是要多多重视的！
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